Saiba qual é a Origem do Coaching

21/04/2019 às 13:40 Coaching

Saiba qual é a Origem do Coaching

O coaching é uma das metodologias de desenvolvimento humano mais populares do mundo. E o processo também ganhou bastante destaque no Brasil nos últimos anos.

Com o coaching despertando a curiosidade de várias pessoas no meio empresarial, pensamos em fazer este texto para lhe mostrar qual é a origem dessa metodologia.

Conhecer a origem do coaching é necessário para entender como essa metodologia começou e começou ela se desenvolveu ao longo dos anos até os dias atuais.

Atualmente, o processo de coaching é procurado por muitas pessoas de diferentes áreas para desenvolvimento pessoal e profissional, e para a aceleração de resultados.

Formação em Coach do Instituto Brasileiro de Neurodesenvolvimento

Qual é a origem do coaching?

A origem do coaching não é tão recente como muitos devem estar imaginando. O termo coach surgiu no século XVI em um povoado da Hungria.

A cidade de Kocs, que fica entre Viena (capital da Áustria) e Budapeste (capital da Hungria) foi o local de origem dessa palavra.

Por morarem próximo ao Rio Danúbio, os moradores da cidade viram a necessidade de criar carruagens resistentes e confortáveis. Com Isso, foram produzidas as primeiras carruagens com suspensão.

Feitas com molas de aço, todos os cidadãos de Kocs e cidades próximas queriam ter o privilégio de andar na carruagem, tamanho era o conforto que ela oferecia para a época.

A carruagem foi chamada de kocsi szeker, e com o tempo passou a ser chamada pelo diminutivo kocsi.

Foram os ingleses que utilizaram a carruagem que deram o nome de coach. Para os britânicos, a palavra kocsi tinha esta pronúncia. Essa foi a origem primária da palavra coach, ou seja, ela significa carruagem.

E apesar de não parecer com o significado atual, a origem da palavra coach tem muito a ver com a metodologia atual.

Mas o que tem a ver uma carruagem com um processo de desenvolvimento humano? Bom, dá para entender isso com uma simples analogia. Podemos dizer que a função da carruagem é levar uma pessoa de um lugar ao outro.

E que a função do condutor da carruagem é conhecer os caminhos rápidos para fazer o passageiro ir de um ponto a outro no menor tempo possível.

Como o coaching se tornou uma metodologia de desenvolvimento humano?

Conseguiu entender como a origem tem a ver com a concepção do coaching no mundo atual?

Acredito que sim. Bom, para finalizar a origem do coaching, precisamos saber quando o termo começou a se assemelhar ao que vemos hoje. Então vamos lá.

Isso aconteceu no século XIX na Inglaterra. Alunos da Universidade de Oxford, a mais antiga do Reino Unido, começaram a chamar de coach, os professores que mais os ajudavam a melhorar o seu desempenho.

Depois de se popularizar entre os alunos, os reitores da universidade perceberam que a palavra se encaixava plenamente para denominar os responsáveis pelas equipes esportivas.

Atualmente, a tradução da palavra coach para o português é treinador. Foi nesse ponto que o coaching começou a se tornar mais semelhante ao que é hoje.

No século passado, mais especificamente na década de 1950, o termo coaching surgiu para designar um conjunto de técnicas específicas para motivar esportistas. As técnicas tinham como diferencial na época, a concepção de que o principal inimigo do esportista era ele mesmo.

Em outras palavras, o coaching começou a ser aplicado para que os competidores começassem a desenvolver suas habilidades com mais rapidez, identificando e trabalhando em cima de todos os pontos em que podiam melhorar.

O sucesso do coaching no esporte foi tão grande que executivos, que praticavam tênis, começaram a pensar em adaptar a metodologia no ambiente corporativo.

E deu bastante certo. Atualmente, o coaching tem muito influência no mundo empresarial.

Como podemos definir o coaching nos dias de hoje?

Atualmente, o coaching pode ser definido como uma metodologia de desenvolvimento humano, que pode ser usado para aceleração de resultados e transformações na área profissional e na vida pessoal.

O processo de coaching é o estabelecimento de uma parceria entre o coach (profissional especializado na metodologia) e o coachee (pessoa que deseja alcançar objetivos com auxílio do coaching).

Com a parceria, coach e coachee desenvolvem sessões, geralmente semanais ou quinzenais, com o intuito de traçar o caminho e implementar as ferramentas adequadas para o alcance de objetivos.

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Podemos citar vários benefícios que o coaching possui para a vida de uma pessoa, confira alguns deles abaixo:

  • Desenvolvimento acelerado de habilidades;
  • Identificação e trabalho em cima de pontos a melhorar;
  • Maior produtividade e organização;
  • Maior concentração no trabalho;
  • Mais discernimento para tomada de decisões assertivas;
  • Autoconhecimento;
  • Inteligência e equilíbrio emocional;
  • Resiliência;
  • Geração de insights.

Estes são apenas alguns dos benefícios do coaching. A metodologia é capaz de ajudar pessoas e empresas a aproveitarem todo o seu potencial de crescimento.

O coaching pode ser aplicado tanto a vida pessoal como a vida profissional.

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