Em velocidade impressionante, o mundo e, sobretudo, o mercado de trabalho passam por transformações que por vezes são difíceis de acompanhar. Na atualidade nota-se a importância de estar sempre preparado para enfrentar novos desafios e se adaptar às mudanças com agilidade, desenvolvendo as habilidades certas para lidar com o novo.
Neste contexto de dinamicidade, profissionais em constante desenvolvimento profissional se destacam. E, quando se trata do assunto, Upskilling e Reskilling podem ser excelentes caminhos.
Você já ouviu falar nestes dois termos? Sabe qual a diferença entre eles? Como podem ser aplicados na sua carreira?
Continue acompanhando este conteúdo em parceria com o IBND - Instituto Brasileiro de Neurodesenvolvimento e descubra mais sobre o assunto. Bom aprendizado!
Upskilling: por uma evolução constante
Para aqueles que buscam crescimento constante na carreira seguindo o caminho tradicional desde o estágio até a coordenação e demais cargos de liderança, não é novidade alguma que o aprendizado e desenvolvimento profissional precisam ser contínuos.
Nesse sentido, o upskilling trata-se exatamente do aprimoramento das competências e conhecimento que o profissional precisa para continuar exercendo sua atual função.
Ao realizar esse up,o profissional não apenas aumenta as possibilidades de agregar valor para si mesmo, como também para toda sua equipe e a empresa da qual faz parte.
Algumas vantagens do upskilling são: otimização de tempo gasto nas tarefas desempenhadas, alta qualidade nas entregas, desenvolvimento de visão sistêmica.
Reskilling: a oportunidade do reajuste de rota
Numa era onde a transformação é a palavra da vez, novos conceitos, ferramentas e modelos de negócio não param de surgir.
Segundo um estudo da Dell Technologies em parceria com o Institute For The Future (IFTF), 85% das profissões que existirão em 2030 ainda não foram criadas. Além disso, uma pesquisa realizada pela empresa de consultoria McKinsey & Company identificou que 87% das empresas não possuem o profissional necessário para o futuro.
Neste contexto, o reskilling se apresenta como uma oportunidade de preencher lacunas existentes no mercado, uma vez que esse método pode ser utilizado por profissionais que desejam mudar sua rota profissional ou ganhar maior versatilidade no trabalho.
Mas, afinal, como aplicá-los?
Aos profissionais que desejam se manter ativos e competitivos no mercado, é importante manter os seus horizontes abertos para novas possibilidades profissionais.
Vivemos uma era em que as mudanças geradas pela tecnologia estão constantemente se apresentando para nós. Nosso estilo de vida tem sido constantemente alterado por esses avanços, então é primordial estar aberto para mudanças, bem como para oportunidades de requalificação.
Para além do aperfeiçoamento de hard skills, entretanto, é importante considerar o desenvolvimentos dos chamados soft skills, ou seja, habilidades comportamentais como, por exemplo, inteligência emocional e resiliência.
Lembre-se de que os processos de Reskilling e Upskilling representam oportunidades para se tornar mais bem qualificado para atender as demandas mercadológicas. Mas, além disso, é também uma forma de manter seu trabalho interessante e instigante.
Portanto, não deixe de se aprimorar e estar preparado para as novidades que o mercado te apresenta. Aprender novas habilidades ou aprimorar as que já tem é sempre válido para se tornar um profissional mais completo.
O IBND tem uma oportunidade incrível para o seu aprimoramento!
Já ouviu falar em programação neurolinguística? Essa é uma ferramenta que tem sido utilizada por grandes profissionais do mercado para o desenvolvimento e aprimoramento de competências e habilidades. E agora pode ser a sua vez de ter em mãos a metodologia mais avançada para alcançar a sua máxima performance profissional.
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Rodrigo Huback Head Trainer de Practitioner PNL, Master PNL, Método B2S e Hipnose Clínica
Mais de 14 anos dedicados ao desenvolvimento humano; Mais de 20 anos empreendendo em alta performance; Pedagogo; Master Trainer em PNL; Master Trainer em Coach; Membro Trainer de Excelência na NLPEA; Membro Trainer da ANLP; Trainer Comportamental; Hipnoterapeuta.
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